100回以上にわたる旅費の不正受給を理由とする懲戒解雇が有効とされた事例
1 懲戒処分の事例を検討する重要性 私は、労働事件の法律相談を受けることがよくあり、 労働事件の法律相談の中には、懲戒処分に関する相談も多いです。 懲戒処分が有効か […]
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1 懲戒処分の事例を検討する重要性 私は、労働事件の法律相談を受けることがよくあり、 労働事件の法律相談の中には、懲戒処分に関する相談も多いです。 懲戒処分が有効か […]
1 固定給と歩合給 トラック運転手やタクシー運転手の場合、 歩合給制が取り入れられていることがあります。 歩合給とは、売上や成績によって 給料の金額が変動する給料の […]
今年は猛暑日が続いていました。 晴れた日は、子供と外で遊びたいのですが、 猛暑日ですと、子供が熱中症にならないか心配です。 また、雨の日ですと、外で遊べないので、 […]
1 管理監督者とは 現在、私が担当している未払残業代請求事件において、 会社から、私のクライアントは管理監督者なので、 残業代を支払わくても違法ではない、という主張がされています。   […]
1 大庄が休業手当を支払わない問題 居酒屋「庄や」などを経営する大庄で働くアルバイトの男性が、 10割の休業手当の支払を求めて、団体交渉を申し入れたようです。 ht […]
1 残業代をいつ請求するべきなのか 松山大学の教授3人が深夜、休日労働の残業代が 適切に支払われていないとして、松山大学に対して、 未払残業代請求の訴訟を提起しました。 &nbs […]
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1 樺沢紫苑先生の講演会に参加しました 昨日は、樺沢紫苑先生の「ブレインメンタル強化大全」 の出版記念講演会に参加してきました。 樺沢先生の講演は、い […]
1 懲戒処分の争い方 労働事件では、懲戒処分についての相談はけっこう多いです。 労働者からすると、懲戒処分に納得がいかなかったり、 会社からすると、どのような事実を […]
1 会社の破産手続 昨日は、会社が破産手続を開始した後には、 未払賃金立替払制度を利用して、未払賃金の8割を確保することと、 債権届出を忘れないことが重要であることについて解説しました。 &n […]