金沢合同 | 金沢合同法律事務所

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懲戒処分の前には弁明の機会を与えることが必要

2020年8月31日 /0 コメント/カテゴリ: 徳田ブログ, 懲戒 /作成者: 金沢合同

１　適正な手続現在、私が担当している、懲戒処分を争う事件で、相手方の会社は、懲戒処分をくだす前に、労働者に対して、言い分を聞く機会を与えないまま、懲戒処分をくだしました。 […]

2020年8月28日 /0 コメント/カテゴリ: 徳田ブログ, 解雇 /作成者: 金沢合同

１　不倫を理由に解雇？最近、私が担当した事件で、うまく解決できたケースがありますので、紹介します。そのケースは、整理解雇の事案だったので、今、新型コロナウイ […]

2020年8月26日 /0 コメント/カテゴリ: 徳田ブログ, 解雇 /作成者: 金沢合同

１　コロナ解雇が無効と判断された仙台地裁の決定昨日のブログで紹介した、整理解雇の仮処分の続きを記載します。新型コロナウイルスの感染拡大による業績悪化を理由に整 […]

2020年8月25日 /0 コメント/カテゴリ: 徳田ブログ, 解雇 /作成者: 金沢合同

１　コロナ解雇で賃金仮払いの仮処分が認められる新型コロナウイルスの感染拡大の影響で業績が悪化したことを理由に解雇されたタクシー運転手が、会社に対して、労働者としての仮の地位の確認と、賃 […]

2020年8月24日 /0 コメント/カテゴリ: 徳田ブログ, 賃金 /作成者: 金沢合同

１　人事考課による賃金の減額現在、私が担当している未払残業代請求事件において、人事考課による賃金の減額が有効になるかが争点となっています。私のクライアントは、 […]

2020年8月21日 /0 コメント/カテゴリ: 徳田ブログ, 賃金 /作成者: 金沢合同

１　新型コロナウイルスの第２波の真っただ中日本感染症学会の理事長が明言したように，多くの方々は，現在の新型コロナウイルスの感染状況について，「第２波の真っただ中」という認識を抱いていると […]

2020年8月19日 /0 コメント/カテゴリ: 徳田ブログ, 解雇 /作成者: 金沢合同

１　労働事件における裁判手続労働者側の弁護士が労働事件を受任した場合，まずは，会社側と交渉を行います。会社側に弁護士が就くことも多く，会社側の弁護士と交渉して […]

2020年8月18日 /0 コメント/カテゴリ: 徳田ブログ, 残業 /作成者: 金沢合同

１　自己申告の労働時間とパソコンのログデータから導かれる労働時間が異なる問題私が現在担当している未払残業代請求の裁判において，労働者の自己申告によって労働時間特定してもよいかが争点となっ […]

2020年8月17日 /0 コメント/カテゴリ: 子育て, 徳田ブログ /作成者: 金沢合同

お盆休みを利用して，神戸アンパンマンこどもミュージアム＆モールへ行ってきましたので，レポートします。私の長女（３歳半）と長男（１歳半）は，現在，アンパンマンに熱中しています […]

2020年8月12日 /0 コメント/カテゴリ: 徳田ブログ, 競業避止義務・守秘義務 /作成者: 金沢合同

１　本業と競業する副業には注意が必要新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけとして，副業の活用を検討している企業が増えているようです。在宅勤務の普及で，外部人材 […]