マタハラの対処法3
昨日のブログにも記載しましたが, 育休後に復職しようとしたところ, 会社から仕事はないといわれて,退職勧奨され, 実質的には解雇のような対応をされた場合, どのように対処すべきなのでしょうか。 […]
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仕事以外の原因や,仕事による弱い心理的負荷によって 精神疾患が発症し,その後に,仕事による強い心理的負荷によって, 精神疾患が悪化した場合,労災と認められるのでしょうか。 もともと精神疾患がな […]
長時間労働や上司からのパワハラなどで, 精神疾患を発症したり,最悪自殺に至った場合, 精神障害の労災認定基準をもとに,労災申請をすることがあります。 その際,労働者が体験した具体的な出来事ごと […]
現在,通常国会でパワハラを規制する法改正が議論されており, 立憲民主党が労働安全衛生法の一部を改正する パワハラ規制法案を提出したようです。 https://cdp-japan.jp/news […]
日本の会社では,サラリーマンから 出世して取締役になることがあります。 取締役の場合,株主総会の普通決議で選任され, 会社と委任契約を締結し,委任契約期間が満了した […]
4月は入学式のシーズンです。 フェイスブックのタイムラインを見ていると, 多くの方々がお子様の入学式や入園式の写真をアップしており, とても微笑ましく,お子様のますますの成長が楽 […]
昨日に引き続き,海外における労災事故について解説します。 昨日のブログに記載しましたが,海外での仕事が, 「海外出張」に該当すれば,日本の労災保険法が適用されるのですが, 「海外派遣」に該当す […]
ラオスで水力発電所の建設工事に従事していた 大林組の男性社員がくも膜下出血で死亡したのは, 長時間労働が原因であるとして, 三田労働基準監督署が労災認定しました。 https://www.as […]
先日,東京で高校時代の同級生と同窓会を開催しました。 皆さん,それぞれの職場で活躍しているようで, 大変よい刺激を受けました。 この同窓会で,働き方改革が話題になり […]