小さな習慣
立花Ｂｅ塾の課題図書「小さな習慣」（スティーヴン・ガイズ著） を読んだので，アウトプットします。 早寝早起き，読書，運動など，毎日これらを実践していけば， 圧倒的に自己成長できる […]
作成者アーカイブ : 金沢合同
エントリー - 金沢合同
労働条件を変更するための合意とは３～契約期間の変更～
会社から詳しい説明がないまま， 会社から提示された書面にサインしないと， 解雇されると思い，サインしたところ， 正社員から契約期間の区切られた 非正規雇用労働者に変更させられてしまいました。 […]
上司の叱責はどのような場合に違法なパワハラとなるのか？
パワハラに関する法律相談を受けますと， 次のことに頭を悩まされます。 どのような言動が違法なパワハラと認定されるのか。 先日，閣議決定された，パワハラを禁止する法案 […]
残業時間の罰則付き上限規制が始まります２
昨日に引き続き，残業時間の罰則付き上限規制について解説します。 昨日の復習になりますが，１日８時間を超えて 労働時間を延長する場合，３６協定による原則的な 時間外労働の限度時間は１ヶ月４５時間 […]
残業時間の罰則付き上限規制が始まります
２０１９年４月１日，新元号「令和」が発表され， 日本全体が新時代の幕開けを予感させる高揚感に包まれました。 季節は春で，新生活がスタートすることもあり， 昨日はわく […]
パワハラを巡る内紛を理由とする懲戒解雇
先日，ブログで紹介しましたが，パワハラを防止するための法律案 が閣議決定され，今後，会社は，パワハラを防止するための 措置を講じる必要がでてきます。 https://www.kanazawag […]
労働条件を変更するための合意とは２～山梨県民信用組合事件～
会社から，賃金や退職金などの重要な労働条件を， 労働者にとって不利益に変更することに合意を求められた場合， 労働者はどうすればいいのでしょうか。 労働契約法８条により，労働条件を変更するために […]
年次有給休暇付与の義務化が始まります
朝日新聞に，ベンチャー企業のユニークな休暇制度 が紹介されていましたので，シェアさせていただきます。 https://www.asahi.com/articles/ASM3N656QM3NPL […]
無期転換後の解雇通告
朝日新聞の報道によれば，日立製作所が， ５年を超えて有期労働契約を締結して働き， 無期労働契約への転換を求めた女性労働者に対して， 解雇を通告したようです。 https://www.asahi […]
労働条件を変更するための合意とは？
昨日に引き続き，労働条件を変更するための 合意について説明します。 本日は，合意による労働条件の変更が争われた 宮の森カントリー倶楽部事件を紹介します （東京高裁平成２０年３月２５日判決・労働 […]
（金沢弁護士会所属）
〒920-0931
石川県金沢市兼六元町9番40号
Tel: 076-221-4111 Fax: 076-221-4994