セクハラの裁判では，セクハラ行為について 同意があったか否かが争われることが多いです。     被害者がセクハラ行為について，抵抗していなかった場合， 加害者から，嫌がっていなかったので， 同意があっ […]

未払残業代請求事件では，固定残業代が争点になることが多いです。     固定残業代は，大きく分けて， 残業代の支払いに代えて一定額の手当を支給する場合（手当型）や， 基本給の中に残業代を組み込んで支給 […]

２０１９年２月１５日，大阪医科大学の元アルバイト労働者が， アルバイト労働者には，賞与が支給されないなどの待遇格差は 労働契約法２０条に違反するとして，大学に対して， 差額の支給を請求した事件の控訴審判決がくだされました […]

会社における長時間労働やパワハラが原因で体調を崩し， 一定期間休職した後，職場に復帰したところ， 会社から降格を告げられて，給料が減額されてしまったとします。     せっかく，体調が回復して，仕事が […]